Intel supprime 2 392 emplois dans l'Oregon d'ici à la mi-juillet dans le cadre d'une campagne de réduction des coûts

Intel a notifié aux autorités de l'Oregon qu'elle allait supprimer 2 392 postes dans cet État d'ici à la mi-juillet 2 392 postes dans l'État d'ici à la mi-juillet, ce qui va au-delà des déclarations antérieures qui faisaient état d'un peu plus de 500 suppressions. Cette mesure s'inscrit dans le cadre d'une vaste campagne de réduction des coûts menée par le nouveau directeur général Lip-Bu Tan, qui réagit à la baisse des ventes et aux revers persistants en matière de fabrication.

L'Oregon accueille le plus grand site mondial d'Intel, avec environ 20 000 employés. Le secteur des semi-conducteurs rapporte en moyenne 180 000 dollars par an à l'État, ce qui signifie que des pertes d'emplois de cette ampleur devraient se répercuter sur les entreprises locales et réduire les recettes de l'impôt sur le revenu. Carl Riccadonna, économiste de l'État, a déjà mis en garde les législateurs contre le ralentissement du marché de l'emploi.

Les défis concurrentiels d'Intel remontent à près d'une décennie, lorsque les retards dans la technologie des processus ont cédé le leadership à TSMC. Des rivaux tels qu'AMD, Nvidia et Apple s'appuient désormais sur les nœuds avancés de TSMC, tandis qu'Intel peine à regagner du terrain et reste largement absent de marchés en plein essor tels que les puces d'apprentissage de l'intelligence artificielle. "En ce qui concerne la formation, je pense qu'il est trop tard pour nous", a déclaré M. Tan à ses employés, ajoutant que la domination de Nvidia est "trop forte"

La réduction actuelle des effectifs vise tous les niveaux, mais elle est particulièrement prononcée chez Intel Foundry, la branche de fabrication et de R&D, où environ un poste sur cinq disparaîtra. Les techniciens et les ingénieurs des procédés sont à l'origine de la plupart des suppressions, mais environ 8 % des personnes licenciées occupent des postes de direction. En dehors de la fabrication, Intel a fermé son groupe automobile et a confié la plupart des fonctions de marketing à Accenture.

Les travailleurs licenciés recevront 13 semaines de salaire de base, plus 1,5 semaine par année de service, ainsi qu'une année de couverture médicale. Bien qu'Intel bénéficie encore de plus de 300 millions de dollars d'incitations fiscales annuelles de la part de l'Oregon, la diminution de ses revenus et l'évolution de ses priorités rendent incertaine l'ampleur à long terme de son implantation dans le nord-ouest du Pacifique.