Microsoft annonce son intention de licencier des milliers de membres de son personnel tout au long de l'année 2023

Microsoft est sur le point de réduire ses effectifs. (Source : Microsoft)

Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a publié un billet de blog détaillant les plans de l'entreprise visant à réduire ses effectifs de cinq chiffres en 2023. Ces licenciements auraient déjà commencé, affectant l'un des centres américains du géant de Redmond. Par ailleurs, certaines des personnes licenciées devraient bénéficier d'un soutien renforcé après leur licenciement.

Deirdre O'Donnell, Published 01/20/2023 🇺🇸 🇪🇸 ...

Le dernier billet de Satya Nadella dernier billet du Microsoft Corporate Blog https://blogs.microsoft.com/blog/2023/01/18/subject-focusing-on-our-short-and-long-term-opportunity/décrit quelques nouvelles façons dont l'entreprise va s'adapter en cette "période de changements importants RTX 4090 laptops to cost gamers an arm and a leg as XMG reveals pricey GPU upgrade options for the incredible new NEO 16RTX 4090 laptops to cost gamers an arm and a leg as XMG reveals pricey GPU upgrade options for the incredible new NEO 16", notamment en tenant compte de la demande des clients et en réalisant de nouveaux d'investissement "dans des domaines stratégiques pour notre avenir".

Et encore, Microsoft le fera également en procédant à un certain nombre de licenciements en 2023. Nadella affirme que les licenciements représenteront environ 5% de ses effectifs dans le monde, mais ce chiffre équivaut tout de même à 10 000 membres du personnel qui perdront leur emploi d'ici la fin du troisième trimestre fiscal de l'équipementier cette année (3FQ2023).

Le géant de Redmond n'a pas encore confirmé le nombre ou l'emplacement des différents centres dans le monde qui seront touchés par cette nouvelle mesure ; toutefois, 900 employés de la région de Seattle ont déjà été informés qu'ils seront licenciés à la mi-mars.

Il y a toutefois une lueur d'espoir, puisque Microsoft a déclaré qu'elle contribuerait à préserver la "dignité" de ces anciens travailleurs dans un avenir immédiat qu'ils pourraient trouver "difficile", comme elle le reconnaît.

Certains membres du personnel qui ont perdu ou vont perdre leur poste pourront bénéficier du nouveau panel d'avantages de l'entreprise https://blogs.microsoft.com/blog/2023/01/18/subject-focusing-on-our-short-and-long-term-opportunity/y compris le maintien de leur couverture médicale actuelle pendant 6 mois et des "services de transition de carrière", ainsi qu'une indemnité de départ "supérieure au marché" dont le coût est estimé à 1,5 million d'euros Microsoft 1,2 milliard de dollars US, alors même que l'entreprise vise à "aligner sa structure de coûts" en 2023.

Achetez une Surface Pro 8 sur Amazon