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Tim Sweeney : Epic doit résoudre les problèmes d'assurance pour les salariés licenciés en phase terminale

Une photo de Tim Sweeny, PDG d'Epic
ⓘ Epic Games
Une photo de Tim Sweeny, PDG d'Epic
Le PDG d'Epic Games, Tim Sweeney, a déclaré que l'entreprise travaillait directement avec la famille de Michael Prinke, un employé d'Epic licencié atteint d'un cancer du cerveau en phase terminale, et s'est engagé à "résoudre le problème de l'assurance" qui l'a privé de toute couverture d'assurance-vie. M. Sweeney a ajouté que l'état de santé de M. Prinke n'avait pas été pris en compte dans le licenciement en raison des règles de confidentialité, alors que cette affaire relance l'examen de la manière dont les licenciements massifs affectent les travailleurs souffrant de graves problèmes de santé.

Tim Sweeney, PDG d'Epic Games, s'est exprimé publiquement sur la situation malheureuse impliquant un employé récemment licencié à qui l'on a diagnostiqué un cancer du cerveau en phase terminale, laissant Michael Prinke sans couverture d'assurance-vie. Tim Sweeney a promis d'aider Michael Prinke et sa famille par le biais d'une déclaration publique sur X.

Dans ce message, Sweeney déclare qu'il est maintenant en contact direct avec la famille de Prinke après que sa femme, Jenni Griffin, a partagé un message sur son état de santé qui est devenu viral sur les médias sociaux. M. Sweeney affirme qu'il fera en sorte que les choses se passent bien pour M. Prinke et sa famille.

Une fois le message devenu viral, M. Sweeney a rapidement réagi en déclarant que l'état de santé de M. Prinke n'avait pas joué de rôle dans les licenciements en raison de la stricte confidentialité des informations relatives à la santé.

Il a déclaréepic est en contact avec la famille et résoudra le problème d'assurance pour eux. Les informations médicales sont hautement confidentielles et n'ont pas joué de rôle dans la décision de licenciement. Nous sommes désolés pour tout le monde de ne pas avoir reconnu cette situation terriblement douloureuse et de ne pas l'avoir gérée à l'avance."

L'épouse de M. Prinke, Jenni Griffin, a depuis mis à jour son premier message sur Facebook et exprimé son soulagement. Elle a écritnOUS SOMMES EN POURPARLERS AVEC LES PERSONNES CONCERNÉES ! NOUS FERONS UNE MISE À JOUR BIENTÔT, PROBABLEMENT D'ICI MARDI"

Pour rappel, Epic Games a licencié plus de 1 000 employés en 2026 en raison d'une baisse du nombre de joueurs de Fortnite. Expliquant que l'entreprise dépensait trop et ne parvenait pas à atteindre les objectifs de revenus, Epic a décidé de supprimer des emplois pour stabiliser l'entreprise. À l'époque, Sweeney a exprimé ses regrets. Parmi les personnes touchées, Prinke, qui travaillait chez Epic Games en tant que rédacteur technique et programmeur depuis sept ans. Il travaillait notamment sur la documentation et les outils d'assistance pour Unreal Engine.

L'épouse de M. Prinke, Jenni, a exprimé sur Facebook sa frustration face à l'impossibilité d'obtenir une assurance-vie ailleurs, son cancer du cerveau en phase terminale étant une maladie préexistante.

Ce licenciement et la situation qui en a découlé ont suscité de nombreux débats en ligne sur la manière dont les entreprises gèrent les réductions d'effectifs et sur l'impact qu'elles ont sur les employés, en particulier ceux qui souffrent de graves problèmes de santé. Pour l'instant, il semble que Tim Sweeney ait assumé la responsabilité de la situation et ait décidé d'aider Michael Prinke et sa famille.

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Rahim Amir Noorali, 2026-04- 1 (Update: 2026-04- 1)