Une étude met en garde contre un bouleversement historique du marché du travail : 50 % des emplois pourraient disparaître
L'IA est-elle synonyme de perte d'emploi ou de progrès ? Cette question est actuellement au cœur d'un débat passionné. Un récent sondage d'opinion mené par la Bonn Business Academy (BWA) en collaboration avec le Conseil diplomatique (DC) a abouti à des conclusions alarmantes : d'ici 2040, la moitié des emplois existants en Allemagne pourraient être remplacés par l'intelligence artificielle et la robotique. Ces conclusions seront présentées lors du 8e congrès syndical ordinaire de l'IGBCE, qui se tiendra du 19 au 24 octobre à Hanovre.
Dirigée par Harald Müller, directeur général de la BWA et coprésident du Real-World AI Forum du Conseil diplomatique, l'étude a interrogé 150 cadres de grandes et moyennes entreprises, ainsi que des représentants syndicaux. Son objectif était d'examiner les opportunités, les risques et les délais associés à la transformation technologique induite par l'IA et les robots humanoïdes.
Selon l'enquête, 69 % des personnes interrogées pensent que l'intelligence artificielle sera aussi courante dans les bureaux d'ici 2027 que l'est Microsoft Office aujourd'hui. Dans l'industrie manufacturière, 35 % s'attendent à ce que l'IA soit largement adoptée d'ici à 2030, tandis que 55 % ne pensent pas que cela se produira avant 2040. Les prévisions sont encore plus prudentes en ce qui concerne les robots humanoïdes : seuls 18 % pensent qu'ils seront largement utilisés d'ici à 2030, tandis que 40 % pensent que cette étape sera franchie plus tard, en 2040. Près de la moitié d'entre eux (46 %) considèrent qu'une adoption généralisée avant 2050 n'est pas réaliste.
Un emploi sur deux menacé
La majorité des personnes interrogées (77 %) craignent que jusqu'à la moitié des emplois ne disparaissent d'ici à 2040 en raison de l'automatisation, les fonctions routinières dans les domaines de la production, de la logistique et de l'administration étant considérées comme les plus vulnérables. Toutefois, 45 % reconnaissent également les avantages potentiels de l'automatisation, tels que la réduction des tâches physiquement exigeantes ou répétitives. Parallèlement, 64 % des employeurs s'attendent à ce que l'IA et la robotique augmentent la productivité et réduisent les coûts.
D'autre part, certaines études suggèrent que l'IA n'aura qu'un impact limité sur le marché du travail. Après tout, l'IA et la robotique sont susceptibles de créer de nouveaux rôles et professions qui pourraient éventuellement compenser la perte d'emplois traditionnels. La vraie question, cependant, est de savoir si cette transition se fera assez rapidement pour atténuer les perturbations attendues.
