AMD augmente le salaire de son PDG Lisa Su à 33 millions de dollars, ce qui reste inférieur à celui de Nvidia Huang

Advanced Micro Devices (AMD) a accordé à sa présidente-directrice générale (PDG), Lisa Su, une augmentation significative de sa rémunération pour l'année fiscale à venir. La société de semi-conducteurs a révélé mercredi que Lisa Su recevra une prime en actions d'une valeur cible de 33 millions de dollars, ainsi qu'une augmentation de son salaire de base, qui passera à 1,32 million de dollars, contre 1,26 million de dollars l'année dernière.

L'annonce a été faite dans le cadre de la déclaration annuelle de rémunération des cadres d'AMD, qui détaille les structures de salaire et d'incitation de son équipe dirigeante. Selon ce document, Su a perçu une rémunération totale de 31 millions de dollars en 2024, dont 21,7 millions de dollars en actions et 6,2 millions de dollars en autres primes d'encouragement.

Parmi les cadres supérieurs d'AMD, Su est la seule dont le salaire de base dépasse le million de dollars. Son attribution d'actions est également la plus importante, reflétant son rôle central dans la conduite d'AMD dans un paysage de semi-conducteurs de plus en plus concurrentiel. Le directeur de la technologie, Mark Papermaster, arrive en deuxième position, avec une prime en actions d'une valeur cible de 10 millions de dollars et un salaire de base de 870 000 dollars.

Les cinq dirigeants cités dans le dossier verront leur salaire de base augmenter de 3 à 5 % pour l'année fiscale. L'attribution de 33 millions de dollars de Su devrait être convertie le 15 août en une combinaison d'options d'achat d'actions basées sur la performance et sur le temps : 75 % de l'attribution consistera en unités d'actions restreintes basées sur la performance (RSU), tandis que les 25 % restants seront émis sous forme d'options d'achat d'actions basées sur le temps.

Les modifications de la rémunération soulignent la confiance d'AMD dans le leadership de M. Su, alors que l'entreprise continue d'investir dans les domaines suivants conception de puces avancées et rivalise avec des géants du secteur tels qu'Intel et Nvidia.

Toutefois, même avec le nouveau régime de rémunération, la rémunération de Mme Su reste nettement inférieure à celle de son principal rival, le PDG de Nvidia, Jensen Huang. Pour l'exercice 2025, Nvidia a révélé que la rémunération totale de Huang atteignait près de 49,9 millions de dollars, contre 34,2 millions de dollars l'année précédente. La rémunération de M. Huang comprend un salaire de base de 1,5 million de dollars, une prime en espèces de 3 millions de dollars et une importante prime en actions pouvant atteindre 27,5 millions de dollars, en fonction des résultats. L'augmentation de la rémunération de M. Huang reflète les performances financières record de Nvidia en 2025 : 130,5 milliards de dollars de chiffre d'affaires, 86,8 milliards de dollars de résultat d'exploitation et un rendement pour les actionnaires de 384 % sur trois ans.

La rémunération de Huang souligne la position dominante de Nvidia dans le secteur des puces d'IA Puce d'IA et son statut de l'une des entreprises technologiques les plus précieuses au monde.