Suite à l'annulation de jeux d'Ubisoft, des employés seraient prêts à démissionner en masse avant les licenciements

Après six autres jeux jeux d'Ubisoft annulés et de nouveaux licenciements en vue, la colère risque de monter d'un cran. Tom Henderson d'Insider Gaming rapporte que les travailleurs critiquent ouvertement la direction. Plutôt que d'attendre la prochaine vague de suppressions d'emploisde nombreux développeurs se préparent à quitter l'éditeur.

Les travailleurs d'Ubisoft n'ont pas froid aux yeux

Partagé sur son compte de médias sociaux, Henderson explique que "les canaux de communication internes d'Ubisoft sont remplis d'employés qui font honte à la direction et demandent des changements" Il remarque que ce type de critique directe, probablement visible par les cadres, est rare dans les studios.

Certains employés ont commencé à explorer d'autres possibilités, tandis que d'autres accélèrent leur départ. Bien qu'ils occupent encore des postes au sein de l'entreprise, LinkedIn connaît un afflux d'activité de la part de ces demandeurs d'emploi. M. Henderson s'attend à ce qu'"Ubisoft connaisse un exode massif de talents, même sans les licenciements imminents"

L'initié a également fourni des commentaires peu après que les derniers objectifs de restructuration de ont été rendus publics aient été rendus publics. L'entreprise a déjà licencié plus de 3 500 personnes depuis septembre 2022, ramenant ses effectifs à moins de 17 100 personnes. Le rédacteur en chef prévoit environ 2 400 suppressions d'emplois supplémentaires d'ici mars 2028.

Autres raisons de la colère des équipes d'Ubisoft

Récemment, l'éditeur a fermé des studios à Stockholm et à Halifax et a réduit le personnel d'un site à Abu Dhabi. Les développeurs survivants sont sans doute frustrés par l'absence de sécurité de l'emploi. De plus, de nombreux jeux Ubisoft auxquels ils ont consacré des années d'efforts ne verront jamais le jour. Le remake de Prince of Persia : The Sands of Time était en préparation depuis 2020.

Les exigences professionnelles pourraient être une autre raison pour laquelle le personnel abandonne le navire. Dans le cadre de sa stratégie de réduction des coûts, ils devront se rendre au bureau cinq jours par semaine. Même si les personnes peuvent continuer à travailler à distance de manière limitée, c'est un changement qui peut avoir un effet massif sur les familles.

En tant que L'action d'Ubisoft s'effondrel'avenir de l'éditeur n'a jamais été aussi incertain. Les investisseurs et les employés restants sont sceptiques quant à son plan visant à économiser 200 millions d'euros supplémentaires. Cette décision ne résoudra peut-être pas le problème de l'absence de leadership qui a frappé l'entreprise tout au long de ses difficultés.